人材紹介の方法として＞＞　

 

👉🏻　人材データを提示して求人企業と求職者を
　　ONLINEでマッチングをしていく方針です。

 

ミャンマー日本語教育機関設立とその役割

 

弊社は「ティンミャンマー」日本語学校として、2005年に設立し

学生数は現在まで2600人を育てました。年間200人の学生が在席しています。

日本へ2015年から現在までおおよそ400人以上を送り出しました。

教材、本は20種類出版して、2021年に中級文法と漢字教材を出版しました。

2019年に介護の養成講座、本格的トレニングセンターも開設し、

他の送り出し会社からも活用できるようになっております。​​

 

登録支援機関・有料職業紹介事業の役割

• 現在、新たな外国人技能実習制度導入後、ミャンマー出身の方々の中で、日本で働く
  ことを希望する人々が増え続けており、彼らは次のような問題や悩みを抱えています。

• 情報不足:
  新たな外国人技能実習制度に関する情報が不足しているため、どのように行動すれば　良いのかわからない人が多いです。具体的な制度の詳細や応募方法、手続きについての情報が必要です。

• 実習先の選定:
  ミャンマー人は、自身のスキルや興味に基づいて実習先を選ぶ必要がありますが、どの企業や団体が適切で信頼できるのか迷っています。実習先の求人情報や選考プロセスについての情報が求められています。

• 言葉の壁：
  日本の労働市場で求められる技術やスキルのトレーニング、日本の労働文化や法律の　理解、言語（主に日本語）の習得などに日本語でのコミュニケーションができるようにサポート体制が必要です。

• 上記のような問題を抱えているミャンマーの人々のために弊社は力になりたいと思っておりますので、ミャンマーの人材を受け入れたい企業・組合・登録支援機関、はお気軽に
  （info@myanmar-number-1.com）までお問い合わせください。
  活動詳細

• ビザ申請のサポート:
  特定技能ビザを取得するための手続きや書類の作成に関するサポートを提供します。具体的には、ビザ申請に必要な書類の準備や申請手続きの案内、必要な情報の提供など
  です。

• 職業訓練の提供:
  特定技能ビザ取得に必要な技能や知識を習得するための職業訓練を提供します。これには、日本の労働市場で求められる技術やスキルのトレーニング、日本の労働文化や法律の理解、言語（主に日本語）の習得などが含まれます。
   

• 就労先の紹介や斡旋:
  特定技能ビザ取得後、ミャンマー出身の人材に対して、日本国内の企業や雇用主とのマッチングや就労先の紹介、労働契約の仲介などの支援を行います。また、求職者と雇用主の間の円滑なコミュニケーションをサポートすることもあります。

• 生活支援:
  特定技能ビザで来日する人材に対して、生活環境の整備や生活上のサポートを提供します。具体的には、住居の手配や生活費の管理、健康保険や社会保険の手続き、日常生活でのトラブルや問題解決への支援などが含まれます。

• アフターサポート:
  　特定技能ビザ取得後も、就労状況や生活状況のフォローアップを行い、必要に応じて助言やサポートを提供します。特に、労働条件の遵守や労働トラブルの解決に関して、サポートが行われることがあります。
  　これらの人材サポートは、特定技能ビザ制度の受け入れ国である日本の公的機関や民間の登録支援機関、労働者派遣会社、NGOなどによって提供される場合がありますが、ミャンマーの人材に関する具体的な支援内容やサービスの詳細は、
  お気軽に（info@myanmar-number-1.com）までお問い合わせください。

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